9月19-20日，森赫电梯迎来了浙江水利水电学院、湖州职业技术学院300余名师生，把课堂搬进企业，让莘莘学子走进车间教室，了解现代企业管理、触摸未来就业方向，真正打通整合校企优势资源，建立紧密合作联合体，共同讲好“开学第一课”。

校企合作 浙江水利水电学院

湖州南浔素有“中国电梯之乡”的美誉，作为地方支柱产业，电梯行业发展已逐渐从粗放式“制造”向“智能智造”转型升级，包括森赫在内的本土电梯头部企业也已成为“电梯智造”的领跑者，但人才依旧是产业升级的智力支撑，是实现企业高质量发展的核心要素。

董事长李东流在与浙江水利水电信息工程学院副院长徐欧官、教研室主任董慧娟和三位专业教师交流中表示，森赫一直以来都在找寻产业与人才发展的结合点，围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，实现以产业吸引人才、以品牌汇聚人才、以人才促进企业高质量持续发展。

双向赋能 湖州职业技术学院

随着我国城镇化发展、制造业产业升级，电梯设备和相关服务需求持续增长，电梯行业工程技术人才供不应求。森赫电梯自登陆资本市场以来，在新的平台助力下正处于高速发展期，对专业技术人才的渴求不言而喻，长期与湖州职业技术学院在学科建设、实践培训、人才就业等方面紧密合作，实现校企深度融合、共赢发展。

本次电梯和数字化设计专业共计80余师生到访森赫，直观了解森赫发展历程，品牌理念，也为以后更好地发挥企业优势，为学生提供良好的学习和实践平台，进行优势互补、工学结合，实现产学研用有机结合，培养高素质高技能人才打下坚实基础。

功以才成，业由才广。森赫一直以来都坚持“人才兴企、人才强企”战略，借力产教融合，统筹推进人才“引、育、用”一体化发展，逐步形成了“结构合理、高端引领、素质优良”的人才队伍。未来，森赫将继续携手知名学府、科研院所，为培养更多优秀的技能人才贡献力量，为地方经济的发展注入新动能。